ข้อมูลส่วนตัวพนักงานสายการบิน Spirit Airlines อาจถูกนำไปขายเพื่อฝึก AI: สหภาพฯ ยื่นคัดค้าน

ในยุคที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังพัฒนาอย่างก้าวกระโดด ข้อมูลกลายเป็นสิ่งมีค่ามหาศาล ล่าสุดมีข่าวที่สร้างความตกตะลึงให้กับอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบิน Spirit Airlines เมื่อมีรายงานว่า Spirit Airlines อาจกำลังจะขายข้อมูลส่วนตัวของพนักงานให้กับ Google เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนา AI ซึ่งทำให้เกิดความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว

Google ชนะการประมูล แต่สหภาพฯ ยื่นคัดค้าน

Google ได้ชนะการประมูลเสนอซื้อข้อมูลของ Spirit Airlines ด้วยมูลค่า 7.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยเอาชนะคู่แข่งอย่าง Mercor ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านข้อมูลและการฝึกฝน AI อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ยังต้องได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษา และสหภาพแรงงาน Association of Flight Attendants (AFA) ซึ่งเป็นตัวแทนของอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกว่า 5,500 คน ได้ยื่นคัดค้านการขายข้อมูลดังกล่าว

ทนายความของ AFA โต้แย้งว่า ข้อมูลที่จะขายนั้นมีข้อมูลส่วนตัวที่ละเอียดอ่อนของพนักงานจำนวนมหาศาล แม้ Google จะยืนยันว่าจะไม่มีการส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ และข้อมูลที่ได้รับจะถูกนำไปใช้เพื่อปรับปรุงผลิตภัณฑ์และโมเดล AI เท่านั้น แต่สหภาพฯ มองว่าการขายข้อมูลนี้เป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวของพนักงานที่ทำงานมาหลายทศวรรษ ซึ่งไม่เคยคาดคิดมาก่อนว่าข้อมูลส่วนตัวของพวกเขาจะถูกนำไปใช้เพื่อฝึกฝนระบบ AI

ช่องว่างระหว่างการคุ้มครองข้อมูลผู้บริโภคและพนักงาน

ประเด็นนี้ชี้ให้เห็นถึงช่องว่างที่ชัดเจนระหว่างการคุ้มครองข้อมูลสำหรับผู้บริโภคและสำหรับแรงงาน กฎหมายสหรัฐฯ มีการพิจารณาถึงวิธีการปกป้องข้อมูลของผู้บริโภค แม้ในกรณีที่บริษัทล้มละลายและถูกขายทอดตลาด แต่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลพนักงานยังคงมีข้อจำกัด

ศาสตราจารย์ Seema Patel จาก University of California, College of the Law, San Francisco ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและเทคโนโลยี ชี้ว่า "ไม่มีเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างข้อมูลที่พนักงานสร้างขึ้นกับข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขา กฎหมายยังตามไม่ทัน" ในขณะที่บางรัฐอย่างแคลิฟอร์เนียมีกฎหมายคุ้มครองข้อมูลพนักงานที่ชัดเจน แต่บริษัทจำนวนมากก็ยังคงใช้ประโยชน์จากช่องว่างนี้

ข้อมูลพนักงานที่อาจถูกเปิดเผย

ตามเอกสารที่ยื่นต่อศาล ข้อมูลที่ Spirit Airlines อาจขายให้กับ Google ประกอบด้วย:

  • บันทึกการลงเวลาทำงานกว่า 1 ล้านรายการ
  • ข้อมูลพนักงานกว่า 175,000 รายการ
  • แบบฟอร์มภาษีพนักงานเกือบ 150,000 ฉบับ
  • สัญญาจ้างและเอกสารการดำเนินคดี
  • บัญชีอีเมล 80,000 บัญชี
  • รายการใน Microsoft OneDrive ส่วนบุคคล 17 ล้านรายการ
  • ไฟล์ที่แชร์ใน Microsoft SharePoint 20.6 ล้านไฟล์
  • บันทึกใน Microsoft Teams 500 ล้านรายการ

ความกังวลเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน

อดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินรายหนึ่งที่ขอไม่เปิดเผยชื่อ ให้สัมภาษณ์กับ WIRED ว่า เขาทราบดีว่าบริษัทอาจขายข้อมูลผู้บริโภค แต่ไม่เคยคิดว่าบริษัทจะกล้าขายข้อมูลส่วนตัวของพนักงานเพื่อนำไปฝึก AI เขาอธิบายว่า บัญชีอีเมลและไฟล์ Microsoft ของเขา รวมถึงพนักงานคนอื่นๆ มีข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลทางการแพทย์ที่ละเอียดอ่อน ซึ่งแชร์ให้กับสายการบินตามข้อตกลงการจ้างงานและประกันภัย ตั้งแต่การแท้งบุตร เหตุการณ์ความรุนแรงในครอบครัว ไปจนถึงการเจรจาสัญญาของสหภาพฯ

"เรารู้สึกเหมือนถูกละเมิดความเป็นส่วนตัวอย่างรุนแรง" เขากล่าว

AFA โต้แย้งว่า การลบข้อมูลที่ระบุตัวตน (de-identifying) ไม่เท่ากับการให้การรักษาความลับ เนื่องจาก AI สามารถเชื่อมโยงข้อมูลส่วนตัวข้ามชุดข้อมูลได้อย่างง่ายดาย แม้จะไม่มีชื่อที่ระบุตัวตนโดยตรง สหภาพฯ จึงเรียกร้องให้ศาลล้มละลายพิจารณาว่าจะยกเว้นข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทั้งหมดออกจากการขาย หรือไม่ก็รับประกันว่าข้อมูลพนักงานจะได้รับการคุ้มครองในระดับเดียวกับข้อมูลผู้บริโภค

ผลกระทบต่อการคุ้มครองข้อมูลแรงงานในอนาคต

แม้ว่าการคัดค้านของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจะเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของกระบวนการล้มละลายของ Spirit Airlines แต่ผลลัพธ์ของการตัดสินใจครั้งนี้อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อแนวคิดของสหภาพแรงงานและบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับข้อมูลพนักงานในอนาคต

ศาสตราจารย์ Ari Ezra Waldman จาก University of California, Irvine ผู้ศึกษาด้านความเป็นส่วนตัวและเทคโนโลยี กล่าวว่า "ในโลกที่กำลังทุ่มเงินหลายพันล้านดอลลาร์ไปกับ [โมเดลภาษาขนาดใหญ่] อะไรก็ตามที่ใช้คำพูดสามารถนำไปสู่จุดประสงค์ในการทำกำไรได้ หากเรื่องนี้ดำเนินต่อไปโดยไม่มีข้อจำกัด จะไม่มีการคุ้มครองใดๆ สำหรับพนักงานเลย"

ประเด็นนี้ยังเป็นเครื่องเตือนใจว่า พนักงานทุกคนสามารถสร้างข้อมูลที่มีมูลค่าทางการตลาดได้ ไม่ใช่แค่พนักงานที่นั่งทำงานหน้าคอมพิวเตอร์เท่านั้น "คนทำงานทุกคนนำมาซึ่งความรู้มหาศาล" ศาสตราจารย์ Patel กล่าว "และตอนนี้ปัญญาประดิษฐ์ได้เปิดโอกาสให้เราสามารถประมวลผลข้อมูลประเภทต่างๆ ได้"

นอกจากนี้ สหภาพฯ ยังได้เรียกร้องให้ Spirit Airlines จ่ายเงินค่าจ้างที่ค้างชำระกว่า 68 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งรวมถึงค่าพักร้อน การดูแลสุขภาพ และค่าจ้างย้อนหลัง "เรารู้สึกเหมือนถูกตบหน้าอีกครั้งที่เรากำลังรอรับค่าจ้างที่ขาดหายไป ขณะที่ Spirit กำลังจะทำกำไร 10 ล้านดอลลาร์จากข้อมูลส่วนตัวของเรา" อดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกล่าว

#SpiritAirlines #Google #AI #ความเป็นส่วนตัว #ข้อมูลพนักงาน #สหภาพแรงงาน

ขอบคุณ แหล่งข้อมูล
https://www.wired.com/story/spirit-airlines-wants-to-sell-its-data-to-google-former-flight-attendants-are-freaked-out/

ข้อมูลส่วนตัวพนักงานสายการบิน Spirit Airlines อาจถูกนำไปขายเพื่อฝึก AI: สหภาพฯ ยื่นคัดค้านในยุคที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังพัฒนาอย่างก้าวกระโดด ข้อมูลกลายเป็นสิ่งมีค่ามหาศาล ล่าสุดมีข่าวที่สร้างความตกตะลึงให้กับอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบิน Spirit Airlines เมื่อมีรายงานว่า Spirit Airlines อาจกำลังจะขายข้อมูลส่วนตัวของพนักงานให้กับ Google เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนา AI ซึ่งทำให้เกิดความกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวGoogle ชนะการประมูล แต่สหภาพฯ ยื่นคัดค้านGoogle ได้ชนะการประมูลเสนอซื้อข้อมูลของ Spirit Airlines ด้วยมูลค่า 7.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ โดยเอาชนะคู่แข่งอย่าง Mercor ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านข้อมูลและการฝึกฝน AI อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ยังต้องได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษา และสหภาพแรงงาน Association of Flight Attendants (AFA) ซึ่งเป็นตัวแทนของอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกว่า 5,500 คน ได้ยื่นคัดค้านการขายข้อมูลดังกล่าวทนายความของ AFA โต้แย้งว่า ข้อมูลที่จะขายนั้นมีข้อมูลส่วนตัวที่ละเอียดอ่อนของพนักงานจำนวนมหาศาล แม้ Google จะยืนยันว่าจะไม่มีการส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ และข้อมูลที่ได้รับจะถูกนำไปใช้เพื่อปรับปรุงผลิตภัณฑ์และโมเดล AI เท่านั้น แต่สหภาพฯ มองว่าการขายข้อมูลนี้เป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวของพนักงานที่ทำงานมาหลายทศวรรษ ซึ่งไม่เคยคาดคิดมาก่อนว่าข้อมูลส่วนตัวของพวกเขาจะถูกนำไปใช้เพื่อฝึกฝนระบบ AIช่องว่างระหว่างการคุ้มครองข้อมูลผู้บริโภคและพนักงานประเด็นนี้ชี้ให้เห็นถึงช่องว่างที่ชัดเจนระหว่างการคุ้มครองข้อมูลสำหรับผู้บริโภคและสำหรับแรงงาน กฎหมายสหรัฐฯ มีการพิจารณาถึงวิธีการปกป้องข้อมูลของผู้บริโภค แม้ในกรณีที่บริษัทล้มละลายและถูกขายทอดตลาด แต่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลพนักงานยังคงมีข้อจำกัดศาสตราจารย์ Seema Patel จาก University of California, College of the Law, San Francisco ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและเทคโนโลยี ชี้ว่า "ไม่มีเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่างข้อมูลที่พนักงานสร้างขึ้นกับข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขา กฎหมายยังตามไม่ทัน" ในขณะที่บางรัฐอย่างแคลิฟอร์เนียมีกฎหมายคุ้มครองข้อมูลพนักงานที่ชัดเจน แต่บริษัทจำนวนมากก็ยังคงใช้ประโยชน์จากช่องว่างนี้ข้อมูลพนักงานที่อาจถูกเปิดเผยตามเอกสารที่ยื่นต่อศาล ข้อมูลที่ Spirit Airlines อาจขายให้กับ Google ประกอบด้วย:บันทึกการลงเวลาทำงานกว่า 1 ล้านรายการข้อมูลพนักงานกว่า 175,000 รายการแบบฟอร์มภาษีพนักงานเกือบ 150,000 ฉบับสัญญาจ้างและเอกสารการดำเนินคดีบัญชีอีเมล 80,000 บัญชีรายการใน Microsoft OneDrive ส่วนบุคคล 17 ล้านรายการไฟล์ที่แชร์ใน Microsoft SharePoint 20.6 ล้านไฟล์บันทึกใน Microsoft Teams 500 ล้านรายการความกังวลเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินรายหนึ่งที่ขอไม่เปิดเผยชื่อ ให้สัมภาษณ์กับ WIRED ว่า เขาทราบดีว่าบริษัทอาจขายข้อมูลผู้บริโภค แต่ไม่เคยคิดว่าบริษัทจะกล้าขายข้อมูลส่วนตัวของพนักงานเพื่อนำไปฝึก AI เขาอธิบายว่า บัญชีอีเมลและไฟล์ Microsoft ของเขา รวมถึงพนักงานคนอื่นๆ มีข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลทางการแพทย์ที่ละเอียดอ่อน ซึ่งแชร์ให้กับสายการบินตามข้อตกลงการจ้างงานและประกันภัย ตั้งแต่การแท้งบุตร เหตุการณ์ความรุนแรงในครอบครัว ไปจนถึงการเจรจาสัญญาของสหภาพฯ"เรารู้สึกเหมือนถูกละเมิดความเป็นส่วนตัวอย่างรุนแรง" เขากล่าวAFA โต้แย้งว่า การลบข้อมูลที่ระบุตัวตน (de-identifying) ไม่เท่ากับการให้การรักษาความลับ เนื่องจาก AI สามารถเชื่อมโยงข้อมูลส่วนตัวข้ามชุดข้อมูลได้อย่างง่ายดาย แม้จะไม่มีชื่อที่ระบุตัวตนโดยตรง สหภาพฯ จึงเรียกร้องให้ศาลล้มละลายพิจารณาว่าจะยกเว้นข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทั้งหมดออกจากการขาย หรือไม่ก็รับประกันว่าข้อมูลพนักงานจะได้รับการคุ้มครองในระดับเดียวกับข้อมูลผู้บริโภคผลกระทบต่อการคุ้มครองข้อมูลแรงงานในอนาคตแม้ว่าการคัดค้านของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจะเป็นเพียงส่วนเล็กๆ ของกระบวนการล้มละลายของ Spirit Airlines แต่ผลลัพธ์ของการตัดสินใจครั้งนี้อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อแนวคิดของสหภาพแรงงานและบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับข้อมูลพนักงานในอนาคตศาสตราจารย์ Ari Ezra Waldman จาก University of California, Irvine ผู้ศึกษาด้านความเป็นส่วนตัวและเทคโนโลยี กล่าวว่า "ในโลกที่กำลังทุ่มเงินหลายพันล้านดอลลาร์ไปกับ [โมเดลภาษาขนาดใหญ่] อะไรก็ตามที่ใช้คำพูดสามารถนำไปสู่จุดประสงค์ในการทำกำไรได้ หากเรื่องนี้ดำเนินต่อไปโดยไม่มีข้อจำกัด จะไม่มีการคุ้มครองใดๆ สำหรับพนักงานเลย"ประเด็นนี้ยังเป็นเครื่องเตือนใจว่า พนักงานทุกคนสามารถสร้างข้อมูลที่มีมูลค่าทางการตลาดได้ ไม่ใช่แค่พนักงานที่นั่งทำงานหน้าคอมพิวเตอร์เท่านั้น "คนทำงานทุกคนนำมาซึ่งความรู้มหาศาล" ศาสตราจารย์ Patel กล่าว "และตอนนี้ปัญญาประดิษฐ์ได้เปิดโอกาสให้เราสามารถประมวลผลข้อมูลประเภทต่างๆ ได้"นอกจากนี้ สหภาพฯ ยังได้เรียกร้องให้ Spirit Airlines จ่ายเงินค่าจ้างที่ค้างชำระกว่า 68 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งรวมถึงค่าพักร้อน การดูแลสุขภาพ และค่าจ้างย้อนหลัง "เรารู้สึกเหมือนถูกตบหน้าอีกครั้งที่เรากำลังรอรับค่าจ้างที่ขาดหายไป ขณะที่ Spirit กำลังจะทำกำไร 10 ล้านดอลลาร์จากข้อมูลส่วนตัวของเรา" อดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกล่าว#SpiritAirlines #Google #AI #ความเป็นส่วนตัว #ข้อมูลพนักงาน #สหภาพแรงงานhttps://www.wired.com/story/spirit-airlines-wants-to-sell-its-data-to-google-former-flight-attendants-are-freaked-out/
Shared content
WWW.WIRED.COM
Spirit Airlines Wants to Sell Its Data to Google. Former Flight Attendants Are Freaked Out
“It never crossed my mind that they would be so bold as to sell our private data for AI,” says one former Spirit Airlines flight attendant.
5 Comments 0 Shares 512 Views 0 Reviews